不让任何人掉队

来认识一下莱斯·鲍威尔，一位充满激情的环境健康、安全和安保经理 卡罗尔顿Beltline工厂 在达拉斯. Les自2019年以来一直是IP大家庭的一员，但他对安全的热情很早以前就开始了.

传承遗产

莱斯的安全之旅早在他的平民生涯之前就开始了. 受到他父亲和叔叔遗产的启发, 都是骄傲的越战老兵, 莱斯在军队中服役了8年.在陆军服役5年，担任过军警、补给军长、S-4 ANCOIC和飞行军医. 他的成长环境, 由于父亲的军事职务，他经常搬家, 向他灌输了对多样性的深刻欣赏以及对不同文化感同身受的价值. “我很早就了解了很多文化，因为我妈妈来自台湾. 我们在德国住了三年，在德国种族隔离严重的时候搬到了南方,莱斯说。.  

他早年的特点是不断适应，并与各行各业的人建立联系.  他分享, “我对其他人可能经历的事情获得了很多尊重，因为作为美国中部为数不多的亚洲人之一，我在学校受到了很多嘲笑.”

我很早就了解了很多文化，因为我妈妈来自台湾.

                                                 ——莱斯·鲍威尔

安全和员工敬业度很重要

军队给他灌输了“一个都不能落下”的思想，这种思想至今仍萦绕在莱斯的脑海中.

在开始IP之前, 莱斯是一名工业消防队长, Paramedic and volunteer fire captain; he quickly developed the ability to be agile and adapt to changing the game plan on the fly. 现在, 莱斯每天都在检查潜在的安全隐患，防止伤害发生，以确保工厂所有员工的安全.  

他热衷于知识分享和学习, 他说:“知识不与人分享就会过时. 我喜欢分享我的知识，因为我在军队和IP工作期间学到了很多东西.”  

当你与员工互动并了解他们时，你就成为了领导者. 用同理心来领导, 当人们在个人生活或工作中遇到问题时，他们会很舒服地找你倾诉.

                                                 ——莱斯·鲍威尔

他很享受在IP，他可以从电脑后面走到地板上与员工交流. “对我来说，这是安全计划中最重要的部分. 当你与员工互动并了解他们时，你就成为了领导者. 用同理心来领导, 当人们在个人生活或工作中遇到问题时，他们会很舒服地找你倾诉,莱斯解释道.  

经验启发

Les的热情体现在他致力于让IP成为一个安全的工作场所. 他的背景继续影响着他工作之外的生活, 驱使他去寻找有意义的机会为他的社区服务. 他的灵感来自于他的经历和他在军队服役期间灌输的使命感, 莱斯是全国紧急医疗技术人员协会会员委员会的副主席，也是IPVets ENC的主要团队成员，他在那里担任志愿者，并帮助传播通过IP为退伍军人提供的资源.